【重磅消息】劳工部涨工资新规及限制跨专业申请H-1B新规被全面暂停!

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曾晖律师, 2020年12月3日


昨天,北加州法院以发布程序不合法为由暂停了特朗普政府于2020年10月6日颁布的以下两项H-1B改革方案:


1) 劳工部(DOL):关于加强对临时及永久外国劳工的工资保护(Strengthening Wage Protections for the Temporary and Permanent Employment of Certain Aliens in the United States)的规定和说明。此项规定大幅度提高了H-1B,H-1B1, EB-2/EB-3绿卡等申请中,每个职位所对应的最低工资(prevailing wage)。


2) 国土安全部(DHS):关于“加强H-1B非移民签证项目(Strengthening the H-1B Nonimmigrant Visa Classification Program)”规定及其说明。此项要求申请人的专业与从事的职位必须直接相关(in a directly related specific specialty)。


请点击 《案例分析贴! H-1B改革方案对我有什么影响?》 查看我所之前对此两项新规做出的分析。


法院判决原文: https://www.courtlistener.com/recap/...67484.73.0.pdf


虽然目前DOL的工资查询网站上仍显示的是新规实施后的高工资标准,但上述两条新规被暂停意味着H-1B以及绿卡等申请有可能会继续按照原工资等级标准进行评定和审理。我们会密切关注,及时更新。



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关于作者

曾晖律师是Zeng Law Group, PLLC (纽约锦晖律师事务所)的高级合伙人。曾律师连续三年(2017、2018和2019)被美国路透社(Thomson Reuters)超级律师杂志 Super Lawyers评为 Rising Star。在美国执业律师中,仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被 Crain’s New York 杂志评选为2018 Leading Women Lawyers in NYC (纽约市前100杰出女性律师)。 联系方式:info@zenglawgroup.com. 微信: attorneyzeng66